Vereinbarkeit von Familie und Beruf

4 Aug

CEWE eröffnet Kinderbetreuung "cewelino"

Pressemeldung der Firma CeWe Stiftung & Co. KGaA

Nun ist sie offiziell in Betrieb genommen: Die neue Kinderbetreuung „cewelino“ wurde am Freitag, den 1. August offiziell am CEWE Stammsitz im Meerweg mit einem Fest eröffnet. Der Name „cewelino“ ist das Ergebnis einer Umfrage unter den Mitarbeitern von CEWE am Standort Oldenburg.

Die geladenen Kinder, Mitarbeiter, Eltern und Gäste waren beeindruckt. Von freundlichen Farben bis hin zu der kindgerechten Ausstattung – überall hatten die Verantwortlichen die Belange der Mädchen und Jungen auf den gut 130 Quadratmetern Betreuungsfläche im Blick. Die Einrichtung bietet alles, was sich kleine Kinder wünschen. Es gibt einen schönen Außenbereich mit Spielgeräten und Bewegungsangeboten sowie ein kindgerechtes Raumangebot im Inneren, das auf alle Bedürfnisse der unter Dreijährigen zugeschnitten ist.

Darüber freut sich auch Claudia Nordbrock. Ihr Sohn wird seit dem 02. Juli im „cewelino“ betreut. „Diese Einrichtung war mein Traum, das habe ich mir immer so gewünscht“, geriet Frau Nordbrock ins Schwärmen. „Es ist angenehm, wenn man sein Kind ruhigen Gewissens vor der Arbeit abgeben kann und der Weg zwischen Arbeitsplatz und Kinderbetreuung äußerst kurz ist.“

Im Februar begannen die ersten sichtbaren Arbeiten, dank der Systembauweise konnte bereits kurz darauf mit der Vorbereitung der Räume begonnen werden. Partner für das Betreuungskonzept ist der Familienservice Weser Ems e.V.

Insgesamt zehn Plätze stehen mit der neuen betriebseigenen Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren von montags bis freitags ganztägig auf dem Oldenburger Gelände für CEWE Mitarbeiter zur Verfügung. Unter der fachlichen Leitung zweier staatlich anerkannter Erzieherinnen haben die ersten Kinder bereits die Eingewöhnungsphase abgeschlossen und fühlen sich in ihrer neuen Umgebung schon heimisch.

Bislang hat CEWE durch eine Kooperation mit der AWO und einer betrieblich organisierten Kinderferienbetreuung viele Mitarbeiter unterstützt.

Dr. Hollander, Vorstandsvorsitzender von CEWE, freut sich über das erweiterte Angebot für Familien. „Uns ist es wichtig, bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Hilfestellungen zu geben. Mit diesem neuen Angebot haben unsere Mitarbeiter die Chance, in der Familienphase baldmöglichst zurück in den Beruf zu kommen. Zugleich können sie sicher sein, dass ihre Kinder gut betreut werden.“

Oberbürgermeister Prof. Gerd Schwandner begrüßte das Engagement von CEWE und betonte, dass Unternehmen sich mit betrieblichen Angeboten als familienfreundlicher Arbeitgeber positionieren könnten. CEWE setze ganz offensichtlich auch auf den Erfolgsfaktor Familie.



Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
CeWe Stiftung & Co. KGaA
Meerweg 30-32
26133 Oldenburg
Telefon: +49 (441) 404-0
Telefax: +49 (441) 404-421
http://www.cewe.de

Der Foto- und Online-Druckservice CEWE ist mit 11 hoch technisierten Produktionsstandorten und ca. 3.200 Mitarbeitern in 24 europäischen Ländern als Technologie- und Marktführer präsent. CEWE lieferte im Jahr 2013 rund 2,37 Mrd. Fotos, 5,8 Mio. Exemplare des CEWE FOTOBUCH sowie Foto-Geschenkartikel an über 34.000 Handelskunden und erzielte damit einen Konzernumsatz von 528,6 Mio. Euro. CEWE ist in der Fotobranche "First Mover" bei der Einführung neuer digitaler Technologien und Produkte. Im neuen Geschäftsfeld Online-Druckservice werden Werbedrucksachen über die Vertriebsplattformen CEWE-PRINT.de, saxoprint und viaprinto vermarktet. 1961 von Senator h. c. Heinz Neumüller gegründet, wurde CEWE 1993 von Hubert Rothärmel als Aktiengesellschaft an die Börse gebracht. Die CEWE Stiftung & Co. KGaA ist im SDAX gelistet.


Weiterführende Links

Für die oben stehende Pressemitteilung ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die Huber Verlag für Neue Medien GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die Huber Verlag für Neue Medien GmbH gestattet.

Comments are closed.